스타트업 월급 지급관련

[s-valueup]

안녕하세요. 스타트업 입사 3개월 차 사회초년생

직장인입니다. 스타트업 입사 당시에 월급

최저시급 따져서 세후 190으로

일하기 시작했습니다. (계약서작성x)

당시 국가지원 사업으로 대표는

제 월급을 국가에 250으로 등록하여

차액을 회사 유지에 썼습니다.(합의하에)

그러다 최근 회사가 어려워 약속된 금액을 주기 어렵다며

국가에 책정되어있는 임금에 반만 지급해 주겠다고 합니다.

미래 스톡옵션이나 지분을 약속받고 마지못해 알겠다고 한 상태입니다. 여기서 문제는 제 임금이 250으로 높게 책정이 되있기 때문에 발생하는 소득공제 등의 여타 문제들이나

미래에 지분을 약속받지 못하고 퇴사 할시에 받지 못했던 임금을 근로계약서가 없음에도 후에 보장받을 수 있을지 궁금합니다.