(챗지피티) 최근의 상법개정안 논의, 기업이 왜 절규할까요?

[산들바람2025]

기업들이 최근 논의 중인 상법 개정안, 특히 ‘3% 룰’ 등 조항에 대해 강하게 반발하는 이유는 주로 다음 네 가지입니다.


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📉 1. 소송 리스크 증가

이사에게 “회사뿐 아니라 주주 이익”까지 충실 의무를 부과하면, 소액주주를 포함한 광범위한 주주가 이사를 대상으로 배임·충실 의무 위반 소송을 제기할 수 있습니다.

결과적으로 경영 판단이 위축되고, 신속한 결정에 부담을 느끼게 되어 기업 활동이 경직될 우려가 있습니다 .



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🌏 2. 해외 행동주의 펀드 견제 불가

최대주주 지분을 3%로 제한하면 의결권 쪼개기 전략으로 외국 헤지펀드 등 투기자본이 감사위원 선임에 영향력을 행사할 수 있게 됩니다.

이는 2019년 엘리엇 사태처럼 단기 차익 실현 목적의 공격적 투자에 취약해질 수 있다는 우려로 이어집니다 .



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⚖️ 3. 경영권 불안정 확대

대주주의 의결권이 제한되면, 경영 안정성을 유지하기 위한 통제가 약해지고

공격적 매입이나 경영권 분쟁에 휘말릴 가능성도 커져, 기업 입장에선 중대한 리스크로 인식됩니다 .



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💼 4. 기업 장기 전략 수립 어려움

경영층이 배임 부담 때문에 장기·중장기 투자 전략 실행 결정이 늦춰지고,

결과적으로 기업의 혁신·성장 동력이 위축될 수 있다는 의견이 많습니다 .



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▶ 재계 주장 요약

**“전면적 상법 개정보단, 핀셋 대응이 필요하다”**: 특정 이슈를 해결하는 맞춤형 접근이 더 효과적이라고 해석됩니다 .

**“정치적 속도 조절·부작용 보완이 필요하다”**: 여야 간담회 등에서 배임죄 기준 명확화나 유예 장치 마련을 요구하고 있습니다 .



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위 영상에서는 재계 우려—소송 증가, 외부 행동주의 펀드 침투 가능성, 의결권 제한—등이 실제로 어떻게 논의되고 있는지 핵심을 짚으며, 기업 현장 목소리를 생생히 전달합니다.


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📋 요약 테이블

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✅ 마무리

기업들은 이번 개정안이 장기 성장과 경영 안정성이라는 책무를 위협할 수 있다고 판단해 “절규”하는 것입니다.